在安顺，职业技能培训宛如一把关键钥匙，正在为劳动者们开启高质量就业的大门。

　　“以前靠卖苦力，现在靠技术mile，收入涨了，生活也好了。”镇宁自治县丁旗镇刘官村的孙青松话语间满是欣慰，他从一名“背篼”苦力，经培训转型为焊工，实现了职业与收入的双提升。

　　紫云自治县的杨慧也深有感触，原本直播带货的“小白”，在参加了紫云自治县2024年第二期网络创业（直播）培训班后，对未来满怀憧憬，“掌握了操作流程，直播带货肯定会更上一层楼。”

　　关岭自治县高质量就业培训基地的张鹏，在享受免费的培训后，顺利通过叉车考试mile，激动之情溢于言表。“免费培训还包吃住，国家政策真是好！”

　　这些变化，是安顺市人力资源和社会保障局积极推进高质量职业技能培训的生动体现。

　　长期以来，农村劳动力受教育程度和职业技能的不足，一直是他们在就业市场中的“痛点”。为稳步推进高质量职业技能培训，全力扭转这一不利局面，今年以来，市人社局根据市政府印发的《安顺市推动职业技能培训高质量发展实施方案》，聚焦“两城三基地”建设，围绕农村转移劳动力、高校毕业生和产业工人技能提升三项重点工作，全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项工程开展职业技能培训，为我市经济社会高质量发展提供坚强的技能支撑和人才保障。截至目前，全年共计开展职业技能培训3.3万人次，其中，统筹协调各行业主管部门开展培训1万人次，支持职业院校技工院校开展培训1.14万人次mile，人社部门组织开展补贴性培训1.16万人次。

　　“市场缺什么人才，我们就培养什么人才；岗位需要什么技能，我们就培训什么技能。”市就业局副局长黄维勇介绍，面对外出务工人员返乡时间短、难参与家乡培训的问题，市人社部门精准发力，大胆创新，开展跨省异地培训。通过打破区域、政策与资金壁垒，已举办19个跨省异地培训班，培训929人，为外出务工人员稳岗增收提供了有力支持。

　　在订单班培训方面，针对长期存在各类订单班培训低效运行，耗费人力、物力、财力，效果不尽如人意的现象，市人社部门积极探索，在实施“广船订单班”培训中，探索出十二条经验做法并推广运用，全面提升订单班成效。截至目前，全市共计开展各类订单培训2050人次，实现规范化劳务输出就业1034人，其他途径就业868人，总体培训后就业率达到92.3%，大大提高了订单班的成效与劳务输出质量。

　　同时，市人社局聚焦行业需求，跳出传统思维，强化“三个延伸”，提升培训成效与资金使用效率，推动短平快培训升级，并围绕三项体系融合，实施“岗课赛证”评价体系改革，促进高技能人才队伍建设。2024年，全市新增高技能人才4453人，完成省下达计划的111.33%。

　　安顺各县区也积极行动，关岭自治县以高质量就业培训基地为载体，不断提升培训质效，培育培养技能型人才，助力劳动者从“有工作”迈向“好工作”；平坝区以高质量发展统揽职业能力建设工作全局，“三点发力”开展职业技能培训工作，提供优质高效培训服务，稳定就业局势；普定县主攻短平快、项目制、创业培训三大板块，充分聚焦“实用性”，开展市场需求大、应用价值高的工种培训，促进劳动者增收。

　　在多方发力下，如今，安顺的职业技能培训如星星之火，点燃了劳动者的热情与希望，为高质量就业注入强大动力。未来，安顺市将继续以群众需求为导向，结合市场变化，创新培训模式，推动技能培训工作再上新台阶，让更多劳动者凭借技能实现梦想，在就业创业的道路上稳步前行，书写更加精彩的人生篇章。

　　原标题：《促进高质量充分就业丨转“痛点”为“通点”，为高质量就业架桥——安顺强化职业技能培训推动高质量就业》

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