mile总台记者看世界丨德国经济腾飞的秘密失灵了?“双元制”职业教育供需不匹配加剧

作者:小编    发布时间:2024-05-30 22:54:45    浏览:

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  总台记者看世界!大家好,我是总台驻德国记者余鹏。今天和大家聊一聊德国制造业的重要基石——“双元制”职业教育。

  德国制造业在全球范围内享有很高的声誉,“双元制”职业教育体系是其成功的重要组成部分。德国的“双元制”教育始于中世纪,其想法最初来自于对手工业技术的传承保护。上世纪60年代,德国出台了《职业教育法》,职业培训被引入学校义务教育框架,开始有了“双元”的形式。

  所谓“双元”,“一元”指职业学校,主要向学生传授与职业有关的专业知识;另“一元”是企业,主要让学生在实践中接受职业技能方面的专业培训,两者的时间比例大约是3:7。通常情况下,mile学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约,mile在两年至三年半内完成培训,通过毕业的评估考试后,就可获得全国承认的执业资格证书,学生可选择进入签约企业或其他企业工作。

  根据数据统计,德国有40多万家企业开展职业教育,并且大部分是大中型企业。每年有超过50万新生进入企业接受教育,超过6成的签约学生在毕业后继续留在培训企业工作。这种模式将课堂学习和工作实践紧密结合,既能让企业按需培养未来员工,也让学生能在培训后对口就业,为德国经济的发展培养了大批高素质的专业技术工人,被人们称为第二次世界大战后德国经济腾飞的秘密。

  目前,德国政府认可的职业培训工种约320个,职业种类涵盖了绝大多数的就业领域。既有像钢琴制琴师这样的传统职业,也有供暖安装这类热门行业,还有像果汁专业人员等看似不起眼的职业工种。随着社会的发展,“双元制”教育也走进了大学,引入了“专业学士”“专业硕士”等学位制度,增强职业教育的大众认可度和对年轻人的吸引力。

  我之前采访过的艾琳娜以全优的成绩从高中毕业,但她并没有去高校进一步深造,而是选择行政领域的职业教育培训。毕业后她进入一个政府机构工作mile,负责为各部门和负责人协调工作事项和时间。她认为提早学一门手艺,提前磨练自己的实践能力比只学习理论更实用。像艾琳娜这样的年轻人不在少数,在德国,超过一半的人都是通过“双元制”教育进入职场的。

  不过,受不同职业发展前景、收入潜力、职业形象等因素影响,“双元制”教育的吸引力逐年减弱。自2000年以来,职业培训人数从170万人稳步下降到今天的120万人左右,而同期学生人数从220万人增加到290万人。与此同时,供需匹配也面临严重挑战。根据不久前发布的德国《2023年职业教育报告》,2022年德国企业提供培训岗位达54.4万个,但截至2022年9月仍有6.89万个岗位面临空置,许多企业的培训岗位难以填补。与房地产行业、汽车销售及汽车技术、软件开发等热门职业不同,美发、物流及食品行业、酒店及住宿行业等鲜有人问津。

  近些年来,气候变化、人工智能等诸多因素让许多行业的变化加速。比如在德国的“传统强项”——汽车行业mile,电动汽车技术的兴起、自动驾驶技术的发展以及数字化和互联网的应用,对从业人员提出了截然不同的技能需求。如何确保职业培训迅速跟上新形势,保持德国经济的活力,将是德国不得不面对的重要课题。mile

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  德国制造业在全球范围内享有很高的声誉,“双元制”职业教育体系是其成功的重要组成部分。

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